Informationen zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Schweiz. Den Arbeitgeber trifft im Arbeitsverhältnis eine Fürsorgepflicht zugunsten des Arbeitnehmers. Zum Schutzfokus zählen Leib und Leben, Eigentum sowie körperliche, sexuelle und geistige Integrität, u. auch die persönliche und berufliche Ehre, die Stellung und das Ansehen des Arbeitnehmers im Betrieb.

Diese Website und die Links auf weitere arbeitsrechtliche Informationen befassen sich insbesondere mit dem Individualarbeitsrecht, namentlich dem Arbeitsvertrag.

Arbeitsrechtliche Informationen zur Arbeitspflicht in der Schweiz. Ist die Pflicht des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung. Unter Berücksichtigung der Arbeits- und Ruhezeit-Regeln. Entspricht der Vor- oder Gegenleistung des Arbeitnehmers, um des Arbeitgebers Lohnzahlungspflicht auszulösen.

Arbeitsrechtliche Informationen zum Verlassen oder Nichtantreten der Anstellung. Ist dann gegeben, wenn der neue Arbeitnehmer ohne Kündigung gar nicht erst zur Arbeitsaufnahme erscheint.

Informazioni sul diritto del lavoro in Svizzera. Diritto del lavoro in Svizzera una sintesi. Su questo sito troverà informazioni, modelli di formulari nonché vari link sul tema diritto di lavoro in Svizzera. Mediante il contratto normale di lavoro si stabiliscono disposizioni ci.

Information sur droit du travail en Suisse. Sur ce cite internet vous trouverez des informations, des modèles de formulaires aussi bien que des liens sur le thème droit du travail en Suisse. Définition du contrat de travail. Selon une acceptation commune, on entend par Contrat de travail. Le Contrat individuel de travail.

Information on Employment Law and Contract of Employment in Switzerland. The Duties of an Employee. The Duties of an Employer. Employment law in Switzerland an overview. This website contains basic information about employment law in Switzerland. The General Aspects of a Contract of Employment. The Duties of an Employee. The Duties of an Employer.

Diese Webseite enthält Informationen zur Kündigung. Und zu den Folgen der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer.

Ermöglicht es dem Arbeitgeber, anstelle des betraglichen Ausweises effektiver Spesen. Im Lohnausweis die genehmigten Pauschalspesen. Erläuterungen zum Inhalt des Spesenreglements. Bleiben Sie auf dem Laufenden.